招生是
練字培訓機構的重點,不管是剛加入教育行業(yè)的小白,還是加入教育行業(yè)幾年的從業(yè)人員都是難以突破的點,招生不好他們會想:
會不會是我的課程不適合用戶?會不會是我的活動做得不好?會不會是我的推廣文案不到位?
為何有的練字培訓機構覺得招生困難?你招生碰到了3大危機?
第一:潛在學員,不清楚!不了解你!
第二:家長,不信任你,你能不能給學生多大的改變,提升,好處?
第三:不心動!你的招生方案,沒有激發(fā)到他們馬上采取行動!
90%的人會把課程放在關鍵位置,大家墨守成規(guī)把課程加強才能被家長肯定,實際上雖然有些機構的課程實現(xiàn)頂尖水平,具備優(yōu)質(zhì)的師資實力也不能引來大量的學生,盲目相信用戶的識別能力,造成機構越做越困難。
還有一些練字培訓機構他們意識到機構單單依靠課程也不能讓機構招到學生,可是他們只是把招生放在一場活動、宣傳單頁、廣告平臺上,沒有產(chǎn)生系統(tǒng)的招生體系,沒有計劃、沒有反饋,關鍵的是有沒有專門的人去招生,因此招生效果也不理想。
因此許多練字培訓機構負責人或銷售開始學習關于招生課程,而市場上大部分培訓課都基本圍繞著:
怎樣在最短的時間內(nèi)迅速招到學生?
招生最普遍的渠道有什么?
怎么設計活動方案招生?
微信朋友圈怎么招生?
...............
最后學習完后你會發(fā)現(xiàn):
1、用老師講過的案例來反復使用,再好的活動方案被大量使用后,也會讓用戶反感,因此當用戶不買賬的時候,你又要花錢去學習另一種方法,這樣反復循環(huán)你仍然擺脫不了招生困難的問題。
2、課程學完后你只知道套用方案,卻不清楚做這件事的原理是什么,不能快速復制出一套自己的招生體系。
3、課程設計太散,不能將機構招生的各個階段串聯(lián)起來,不能從本質(zhì)上解決機招生問題。
事實證明:練字培訓機構需要的不是具體的某一個活動方案,幾個招生渠道,而是需要一套完整的招生體系,因此為企業(yè)快速復制優(yōu)質(zhì)的銷售人才帶來方向。
鋒格練字不針對某個方面去空談招生,而是從為何要招生—招生前期準備工作—招生市場規(guī)劃—銷售團隊搭建—怎樣激勵銷售人才持續(xù)不斷突破業(yè)績等一系列招生體系,去為用戶構建自己的招生體系并通過數(shù)據(jù)分析找出改善招生困難的原因。